استخدام 3 عنوان شغلی

مهندس مکانیک
نوع قرارداد: تمام وقت ، فقط افراد ساکن استان یزد ، تسلط بر اصطلاحات فنی و مکانیکال ، علاقه مند به یادگیری ، فارغ التحصیل ، بومی شهر یزد ، علاقه مند به داکیومنت سازی و ایده پردازی ، پیگیر و خوش برخورد ، علاقه مند به فعالیت در بخش فروش ، تسلط بر زبان انگلیسی مزیت محسوب می شود. ،در صورت نیاز تمامی موارد فوق توسط مجرب ترین مهندسین آموزش داده می شود.
مزایا : فراهم بودن بستر رشد و ارتقاء سمت از پایین ترین رده تا بالاترین رده ، پرداخت به موقع حقوق و تمام مزایا با در نظر گیری تمام تسهیلات مختلف برای پرسنل ، بیمه ، پاداش عملکرد ،فراهم بودن شرایط برای افزایش درآمد ماهانه ،برنامه های رفاهی ،برگزاری دوره های آموزشی درون سازمانی و برون سازمانی به منظور حفظ توسعه و شایستگی های پرسنل ،محیط امن و پویا ،تامین رضایت و رفاه پرسنل به عنوان یکی از اهداف اصلی سازمان میباشد. ،شرایط اسکان برای افراد غیر بومی فراهم می باشد.

• حسابدار انبار قطعات الکترونیکی

نوع قرارداد: تمام وقت ،آشنا با قطعات الکترونیک ،آشنا به سیستم های انبارداری و روش های کنترل موجودی ،توانایی کنترل امور ورود و خروج، ثبت، نگهداری و کنترل موجودی انبار با رعایت ضوابط مربوطه ،تجربه در امور انبارگردانی ،خلاق، با استعداد، پشتکار خوب ،مسئولیت پذیر، دقیق و منظم ،دارای روحیه کار تیمی و همچنین روحیه پیگیری امور ،آشنا به Microsoft office ، در صورتی که فرد قدرت یادگیری بالا داشته باشد موارد فوق توسط حسابداران مجرب آموزش داده می شود.
مزایا : فراهم بودن بستر رشد و ارتقاء سمت از پایین ترین رده تا بالاترین رده ،پرداخت به موقع حقوق و تمام مزایا با در نظر گیری تمام تسهیلات مختلف برای پرسنل ،بیمه ، پاداش عملکرد، فراهم بودن شرایط برای افزایش درآمد ماهانه ، برنامه های رفاهی

مدیر تولید
نوع قرارداد: تمام وقت ،آشنایی با سخت افزار IT ،سرپرستی خطوط SMD و THT. ،تحلیل داده‌های مربوط به تولید.، نوشتن گزارشات تولید روزانه و ارائه به مدیریت کارخانه. ،نظارت بر کارشناسان تولید و اطمینان از عملکرد آن‌ها.، رفع هرگونه مشکل تولیدی در صورت به‌روز.

• مزایا : فراهم بودن بستر رشد و ارتقاء سمت از پایین ترین رده تا بالاترین رده ،پرداخت به موقع حقوق و تمام مزایا با در نظر گیری تمام تسهیلات مختلف برای پرسنل ،بیمه ، پاداش عملکرد، فراهم بودن شرایط برای افزایش درآمد ماهانه ، برنامه های رفاهی
•  
•  
•  
•  
•  
•  
•  
•  
•  
•  
•  
•  
•  
•